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全省率先|浙江一地启动建设领域人员“一试双证”试点

  一直以来,建设行业与人社行业之间的证书互通性较差,近日,一市建设局与市人社局印发《关于开展建设领域施工现场专业人员“一试双证”考核认定试点工作的通知》,在一定范围内率先互认。其实,在省级层面的证书贯通也正在进行,一旦省级层面发文互认,将使更多的建设行业企业和从业人员受益,也相信在省委“三支队伍”建设的引导下,定会有更多的有益举措,敬请关注。

  

  为进一步贯彻落实省、市关于推进新时代产业工人队伍建设工作部署,培育高素质产业工人队伍,促进行业间技能人才协同培养,减轻从业人员考证负担。市建设局与市人社局印发《关于开展建设领域施工现场专业人员“一试双证”考核认定试点工作的通知》,创新开展“一试双证”试点工作,即一次考试同时核发行业证书和职业技能等级证书。

  

  “一试双证”主要内容

  

  (一)确定“一试双证”实施范围。“一试双证”考核认定试点工作主要在7个建设领域施工现场专业岗位开展,即:施工员、质量员、材料员、机械员、劳务员、资料员、标准员。在此基础上,围绕推进建筑工业化和信息化需求,在上述7个建设领域施工现场专业人员中推进建筑幕墙设计师、装配式建筑施工员、建筑信息模型技术员等3大建筑职业技能工种高级工及以下等级认定。

  

  (二)确定合适的申报条件。申报工作以企业为单位开展,根据《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》,制定高级工及以下等级的申报条件。符合条件的“一试双证”人员在取得职业技能等级证书后,可申请职业技能提升补贴或者培训补贴。

  

  (三)实现“一试”形式相结合。在建设领域施工现场专业人员职业培训测试结束后,再增设技能等级理论考试,两场理论考试的成绩折算作技能等级考试理论成绩,理论考试全部采用机考模式。加试“实操模块”,实操可采用软件模拟仿真或者在设施设备完备的实训场地进行。

  

  (四)推行装配式建筑等关键岗位持证上岗。在从事装配式建筑设计、施工及相关技术工作的人员中,鼓励并推行建筑幕墙设计师、装配式建筑施工员、建筑信息模型技术员等建筑职业技能等级证书,可作为装配式建筑等行业关键岗位上岗证书。

  

  (五)实现技术技能人才职业发展贯通。在建设工程领域推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通,建立专技、技能序列纵向畅通、横向贯通的技能人才“H”型职业发展通道。进一步拓宽高技能人才遴选项目的选择视野,在建设领域中大力推进“技能大师工作室”“杰出工匠”“技术能手”等各类高技能人才的遴选力度。

  

  “一试双证”申报条件

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  主要承接机构和评价机构

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  “一试双证”落地是我市职业培训和评价领域的重要创新,将为我市建设领域人才培养注入新的活力,也将为我市建筑领域高质量发展提供有力支撑。

  

  下一步,我市将继续聚焦“三支队伍”建设,以“一试双证”试点为抓手,充分发挥校政企资源优势,不断扩大培训供给,创新评价模式,促进我市建设技能人才量质齐升。

  

  来源:绍兴建设

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